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中共汉中市农检中心支部委员会关于 印发《“作风能力建设年”活动实施方案》的通知
发布日期:2022/02/14  来源:  点击次数:0

汉农检党发〔2022〕2号

 

中共汉中市农检中心支部委员会关于

印发《“作风能力建设年”活动实施方案》的通知

 

中心各科室:

现将汉中市农检中心《“作风能力建设年”活动实施方案》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。

 

 

 

中共汉中市农检中心支部委员会

                             2022年2月14日

 

 

 

 

 

汉中市农检中心

“作风能力建设年”活动实施方案

 

为进一步贯彻落实习近平总书记关于作风能力建设重要指示精神,树牢 “靠作风吃饭、凭实绩说话”鲜明导向,根据市委和局党组《“作风能力建设年”活动实施方案》精神,结合单位实际,制定如下实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记关于作风能力建设的重要指示精神和增强“八项本领”、提升“七种能力”重要要求,坚持全面从严治党,坚持求实务实落实,突出实干实效实绩,锤炼“勤快严实精细廉”工作作风,答好农检人汉中“作风之问”。突出目标导向、问题导向、结果导向,强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,推动党员干部进一步统一思想认识,切实增强过硬本领,激发干事热情,促进农业现代化进程,为加快建设现代化区域中心城市、谱写汉中农业农村高质量发展新篇章提供坚强作风能力保障,以优异成绩和崭新气象迎接党的二十大胜利召开。

二、工作原则

(一)坚持以上率下、示范带动。单位主要领导和班子成员带头转变作风,身体力行,以上率下,发挥“头雁效应”,一级带着一级干、一级做给一级看,带动全体党员干部埋头苦干、勇毅前行,攻坚克难、开拓奋进。

(二)坚持问题导向、精准施治。以改进提升干部作风能力问题为重点,结合农业农村和农产品质量安全工作实际,创新方式,细化措施,扎实推进。坚持动真碰硬、破立并举、系统施治、真抓实做,促进党员干部作风大转变、能力大提升、发展大跨越。

(三)坚持从严从实、正向激励。把严的主基调贯穿始终,严管与厚爱结合,激励与约束并重,充分运用“三项机制”,为敢担当肯负责善作为的农检干部撑腰鼓劲,持续营造风清气正、干事创业的良好生态。

(四)坚持结果导向、争优创优。树牢“靠作风吃饭、凭实绩说话”鲜明导向,以群众满意为评判,用发展实绩来检验,以一流作风营造一流发展环境、创造一流业绩。

三、目标任务

(一)在作风层面,重点解决“庸懒散慢虚粗”问题。聚焦“庸”主要解决斗志衰退、工作疲塌、不思进取,目标定位不高,满足于差不多,过得去,不愿争先进、不敢创一流等问题。聚焦“懒”主要解决“等靠要”思想严重,满足于当“二传手”,工作面前摆困难,任务面前讲条件,不动脑筋,缺乏过程管理、细节把控等问题。聚焦“散”主要解决自由散漫,我行我素,缺乏规矩意识,只要组织照顾,不要组织纪律,该请示的不请示,该报告的不报告,执行纪律要求不严不紧不实的问题。聚焦“慢”主要解决干工作拖拖拉拉、慢慢腾腾,工作不推不动、甚至推也不动或出工不出活的问题。聚焦“虚”主要解决工作浮在面上,把说了当做了、联系了当落实了、文件发了当工作完成了,看似忙忙碌碌,实则毫无成效的问题。聚焦“粗”主要解决做事不精细、不精准,工作粗糙、漏洞百出,干工作稀里糊涂,对岗位职责没有思路,对本职业务不清不楚等问题。

(二)在能力层面,实现“五个显著提升”。一是自觉践行“两个维护”的作风能力显著提升。大兴学习之风,深刻领会“两个确立”的决定性意义,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,把践行“两个维护”体现在作风上,落实到工作中。二是联系服务群众的作风能力显著提升。大兴亲民爱民之风,巩固深化“我为群众办实事”和“进万家门、知万家情、解万家难”活动成果,走好新时代群众路线,深入基层了解民情民意,解决好县区和农业企业在农产品质量安全工作中的困难和问题,稳步提升全市农产品质量安全水平,让群众有更多的获得感幸福感安全感三是推进融合发展的作风能力显著提升。充分认识农检工作保障农业产业安全和保障农产品消费安全的宗旨任务,发挥农产品质量安全在标准推行、过程管控、安全认证、质量检测方面的功能,扩大覆盖面,延长服务链,助力农业产业链发展和一、二、三产有机融合,为农业农村高质量发展和优化招商引资营商环境贡献力量。四是推进改革创新的作风能力显著提升。大兴改革创新之风,主动求新求变,善于用改革的办法解决高质量发展中的“难点”和“堵点”,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,在“比学赶超”中争先进位,在加压奋进中开创新局。五是善作善成抓落实的作风能力显著提升。大兴务实重干之风,只为办好想办法,不为不办找理由,事不过夜、马上就办、办就办好,说了算、定了干,快决策、快执行、快突破,确保工作有着落、见实效。

四、主要措施

(一)深化学习强认识。围绕“作风能力建设年”目标任务,结合单位实际制定学习计划,以理论学习中心组、“三会一课”、“主题党日+”等为载体,深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神,深入学习贯彻党的十九届六中全会、中央经济工作会、十九届中央纪委六次全会精神,深入学习贯彻省委十三届十次全会、省委经济工作会和市委五届十三次全会暨市委经济工作会议精神,把思想统一到市委对作风能力建设的部署要求上来,把汉中发展的目标定位、战略举措和汉中农业农村高质量发展规划学进去、弄明白,自觉改进作风,提升能力,在建设现代化区域中心城市和推动汉中农业农村高质量发展中勇于担当、奋发有为。

(二)对标对表找差距。全面对照习近平总书记关于作风能力建设的重要论述,发扬刀刃向内的自我革命精神,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,把问题找准查实、把根源剖深析透。对照习近平总时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,以及习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神,重点围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署是否坚决、及时、到位;围绕贯彻中央八项规定及其实施细则精神是否坚定、主动、彻底;围绕推进省委、市委决策部署和重点工作任务落实落地是否有力、有为、有效;围绕单位职能职责是否能干、会干、实干;围绕履行岗位职责是否尽职、尽责、尽心等方面,检视在作风能力方面的差距和不足,及时纠正工作中的偏差,做到长期坚持、常态开展。全体党员干部要对照以上重点,采取自己找、互相评、集体议、群众提等方式,把问题和不足找准查实,列出问题清单,制定整改措施,建立整改台账,扎实认真整改。

(三)改进作风提能力。聚焦“庸懒散慢虚粗”不实作风,对照先进典型、身边榜样、行业标杆,从思想深处提升、以具体行动改进,坚持干什么学什么、缺什么补什么,通过多种方式,提高工作能力,持续锤炼“勤快严实精细廉”优良作风,培育唯实惟先、善作善成、创先争优的团队文化,教育引导党员干部躬身入局,该办的事顶着压力也要上,该负的责冒着风险也要担,始终保持大干快上的状态、担当作为的姿态和奋力拼抢的心态。

1.实施“三不一慢”整治专项行动。围绕贯彻落实中、省、市、单位重点工作和重要任务推进及巡视巡察、环保督查反馈问题整改落实情况,重点整治推诿扯皮,碰到难题绕道走,遇到难事就上交;重点整治慵懒散慢,落实工作慢慢腾腾,完成任务拖拖拉拉;重点整治抓重点工作和重要任务前期谋划不足,后期实施不力,缺乏恒心、韧劲,攻坚力度不够等不担当,不作为,不落实、慢作为“三不一慢”问题。综合科要结合年度目标任务,量化考核指标,细化考核方案,充分发挥目标考核“指挥棒”作用。各业务科室要结合单位职能、科室职责和年度重点工作,量化工作指标,细化人员分工,明确岗位职责,落实工作责任。支部和单位要开展常态化检查,主动发现问题、查纠问题,对局机关党委、局机关纪委督导检查发现的问题和不担当、不作为、不落实、慢作为的“三不一慢”党员干部进行处理,做到督查与考核两手抓、激励与问责两促进,真正变要我干为我要干,变推着干为争着干。

各科室和全体党员干部要紧紧围绕粮油、蔬菜生产,推进“3+4+N”产业布局,立足农检工作职能任务,转变思维方式,强化市场意识,弘扬“勤快严实精细廉”的作风,对中央、省委、市委、局党组和单位的安排部署做到第一时间传达,第一时间部署,第一时间推动,第一时间落实。要结合农业标准化和农产品质量安全要求,对标补短、强弱补短,抓典型、抓示范、抓亮点,有的放矢,打造一批拿得出、叫得响的农产品质量安全标准化示范样板。

2.实施“重点工作”推进专项行动。扎实推进实验室“双认证”工作,实行周调度、日推进,及时对标补短优化实验室运行管理体系、加强练兵提升检测水平,确保实验室“双认证”顺利通过现场评审和机构考核。要围绕“3+4+N”产业布局和“四个专班”“八大产业链”,积极推进农业标准化,落实追溯和食用农产品承诺达标合格证制度,指导开展“两品一标”认证,提升农业主导产业标准化生产管理水平和产品市场竞争力。要加大农产品质量安全监测频次和数量,掌握全市农产品质量安全状况,及时开展风险研判,强化舆情监测,尽早尽小消除农产品质量安全隐患,确保全市农产品质量安全水平,为农业农村招商引资奠定良好基础。要加大优质农产品宣传推介力度,积极组织企业参加农产品产销对接活动,全面提升汉中农产品市场竞争力助力“味见汉中”区域公用品牌做大做强。

3.实施“红旗”“蜗牛”命名专项行动。大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风,牢固树立今天再晚也是早、明天再早也是晚的效率意识,在单位各科室和全体党员干部中,开展“红旗”和“蜗牛”命名活动。每季度对重点工作推进得力、履职效果好、提前完成既定目标任务的科室授于“流动红旗”;结合季度考核,对遵规守纪、勇于担当、攻坚克难、成绩突出的党员干部授予“红旗”奖;对纪律松散、虚以应付、工作粗糙、效率低下的党员干部,给予“黄牌”警告,受到两次“黄牌”警告的党员干部,命名为“蜗牛”。被命名为“红旗”、“蜗牛”的科室和个人,分别在职工会上介绍经验和自查检讨,通过单位网站和微信公众号上宣传报道、通报曝光,“红旗”、“蜗牛”称号获得情况纳入对科室和个人的年度考核内容,在年度目标责任考核中加减相应分值。

4.实施“强素质提能力”专项行动。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为重点,持续开展党员干部政治能力提升培训;以建设学习型党组织为目标,倡导树立终身学习理念,引导党员干部充分利用学习强国、天汉先锋等平台加强理论学习,实施“学习强国”学习积分通报制度,督促提醒党员干部加强政治学习;围绕“3+4+N”产业发展、单位重点工作推进、乡村振兴等内容,加强业务素能提升,持续开展“农检大讲堂”和党员干部讲业务等活动,提高培训针对性,不断提升干部职工的业务素能;继续落实后进职工政治导师、能力导师“双导师”制度,由一名班子成员加一名优秀党员成立“双导师”,根据后进职工岗位特点和存在问题,制定个性化帮带计划,通过谈心谈话、业务指导等方式,帮助其素质能力双提高;完善年轻干部培养和锻炼制度,根据年轻干部的特点,安排优秀年轻干部到任务重、情况复杂的岗位学习和锻炼,提高年轻干部的素质和能力;坚持以实干为导向、凭实绩论英雄,开展攻坚克难、改革创新、争光出彩、专业精湛“四型好干部”评选表彰活动,加强对先进典型的宣传力度,激励干部见贤思齐、比学赶超,打造“一懂两爱”农检“铁军”。

5.实施“改作风看变化媒体助力”专项行动。通过信息报道、科研论文、调研报告等方式充分展示党员干部立足岗位转作风、提能力,服务区域中心城市建设和农业农村高质量发展的积极变化;发挥头雁示范带动效应,营造以优良干部作风抓发展促超越的浓厚氛围。充分利用农高会、农交会、绿博会等专业展会和绿色食品宣传月等活动,组织企业参展参会,邀请新闻媒体广泛参与,加强对外宣传推介。围绕“改进作风为民办实事”、积极利用各级网站和微信公众号,宣传惠企惠民政策宣传工作动态,宣传优秀企业、宣传优质农产品,回应社会关切。

(四)树立导向激活力。坚持“三到三看三破”选用干部方法,以结果论英雄,凭实绩推干部,落实新时代好干部标准,以正确导向引领干事创业导向。一是完善正向激励机制。大力推荐坚持以人民为中心、实绩突出、群众公认的干部,优先推荐在重大斗争实践中担当作为、经受考验的干部,积极推荐历练扎实、作风过硬、解决实际问题能力强的干部。大力选树在重点工作、重要任务中勇于担当、甘于奉献的先进典型,落实健康体检、表彰奖励、激励关怀等制度。二是完善容错纠错机制。深入落实“三个区分开来”要求,用好监督执纪“四种形态”,对勇于创新、破解难题、先行先试、担当尽责的党员干部,存在容错纠错情形的,及时向局机关党委和局机关纪委申请按有关规定和程序容错免责,推动形成支持改革、鼓励创新、允许试错、宽容失误的干事创业环境。三是完善澄清保护机制。对受到恶意中伤、不实举报、诬告陷害的党员干部,及时在适当范围公开澄清正名,坚决查处诬告陷害行为,让党员干部心无旁骛干事创业。

五、实施步骤

作风能力建设年”活动在全体党员干部中开展,以领导干部为重点,自2022年2月开始,2022年12月结束。

第一阶段:动员部署、提高认识(2022年2月7日--28日)。认真组织党员干部深入学习习近平总书记关于作风能力建设的重要论述,全面查找作风能力方面存在的短板弱项,结合民主生活会、年度组织生活会找出的问题,建立问题清单、整改清单,实行销号管理,对能够当下解决的问题,要立行立改;对一时解决不了的问题,要明确阶段目标,确保问题整改到位。

第二阶段:边查边改、争创一流(3月1日--11月30日)。聚焦关键性、全局性和阶段性重点工作任务,把活动开展与解决农业农村高质量发展中的突出矛盾、群众反映的热点难点问题和农产品质量安全工作中的典型问题结合起来,运用专题谋划、专班运作、专项推进等方式,精准施策、靶向治疗,以实实在在工作成效为全市农业农村高质量发展提供坚强保障。

第三阶段:总结经验、建章立制(12月1日--12月31日)。深化拓展活动成果,总结提炼活动中形成的好经验好做法,既立足当下治标,更着眼长远治本,进一步完善作风能力建设长效机制,长期坚持。

六、有关要求

    (一)强化领导,扎实推进。单位成立“作风能力建设年”活动领导小组,支部书记、中心主任李小玉任组长,班子成员任副组长,领导小组办公室设在综合科,由副主任李波、熊茂林分阶段负责,具体落实单位“作风能力建设年”活动方案制定、综合协调、组织推进和督导检查等工作。

(二)统筹兼顾,夯实责任。单位“作风能力建设年”领导小组要认真切实履行职责,做好统筹协调,精心谋划、主动作为,紧密结合单位工作实际,细化工作方案,制定工作措施,抓紧抓实各项任务,确保作风能力建设年活动出新、出彩、出成效。单位主要领导要亲自抓、负总责,做到亲自安排、亲自协调、亲自督查,推进作风能力建设年活动走深走实;班子成员要认真履行“一岗双责”,抓好分管科室干部职工作风能力建设,凝聚强大工作合力。

(三)加强宣传,营造氛围。要充分利用单位网站和微信公众号以信息报道、开设专栏等形式,广泛宣传、深度报道“作风能力建设年”活动的目的意义、工作动态和实际成效,及时向局机关党委推送单位和党员干部在作风能力建设年活动中的好经验、好做法,加强正面引导,强化舆论监督,持续营造靠作风吃饭、凭实绩说话的良好氛围。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


抄送:市农业农村局机关党委。

汉中市农检中心综合科                        2022年2月14印发

                                      共印10份


 


 
 
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